Travailler en co-activité

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Travailler en co-activité

coactivitéDurée : 1 jour

Objectif :

Maîtriser les enjeux liés au passage en temps continu / en journée
Identifier les enjeux de ce type d’évolution
Définir et structurer le process
Connaître les modalités de mise en œuvre d’un changement d’organisation

Contenu :

  • Mesurer les enjeux (craintes, intérêts) pour chacune des parties concernées
  • Quels objectifs viser ?
  • Les intérêts et les limites de la proposition
  • Les effets sur la productivité, la qualité, la satisfaction
  • Les effets sur le donneur d’ordre, les agents, les occupants des locaux
  • Identifier les étapes d’un changement d’organisation
  • Les informations à recueillir
  • Les exemples de modalité d’intervention en présence
  • Savoir faire un diagnostic préalable
  • Connaître les principes qui guident à la mise en place de la nouvelle organisation
  • Valoriser le changement
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